1、民法典中公司不给解除合同如何处置

若公司不给解除合同，可采取如下手段：第一，依据《民法典》等有关规定，查询合同中有无约定解除条件，若条件收获，可书面公告公司解除合同，并留存公告送达的证据。第二，若无约定解除条件，可依据法定解除情形，譬如因不可抗力导致不可以达成合同目的等，向公司发送解除公告。若公司仍不配合，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，请求判令解除合同。应该注意采集如劳动合同、工作成就出货记录、交流协商记录等有关证据，以证明合同履行状况及解除合同的合理理由。仲裁或诉讼过程中，遵循法定程序，积极举证，维护自己合法权益，促进合同顺利解除。

2、民法典下公司拒解合同可采取什么法律手段

若公司拒绝解除合同，可采取以下法律手段：

第一，核查合同解除条件。依据《民法典》，若约定或法定的解除条件已达成，可书面公告公司解除合同，自公告到达时合同解除；若公司有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。

第二，提起诉讼或申请仲裁。若协商无果，可向法院提起诉讼或依据仲裁协议申请仲裁，需要解除合同并倡导相应赔偿。若公司违约致使合同解除，可需要其承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。

最后，注意采集和保存证据，如合同文本、交流记录、履行凭证等，以证明自己倡导。

3、民法典下公司拒解除合同能否起诉维权

在民法典框架下，公司拒解除合同，符合法定条件时，当事人能起诉维权。

若合同约定的解除条件收获，或出现法定解除情形（如因不可抗力导致不可以达成合同目的等），当事人可倡导解除合同。公司拒绝解除，当事人可向法院起诉。起诉时，需筹备好能证明合同关系、解除条件收获等事实的证据。

法院会依据民法典有关规定审理。若当事人解除倡导合法，法院将支持解除合同，还可能依据状况判决公司承担违约责任，如赔偿损失等。所以，当公司不合理拒绝解除合同时，当事人可通过起诉维护自己合法权益。

当遇见民法典中公司不给解除合同的状况时，处置方法至关要紧。第一，要明确公司是不是存在违法解除合同的情形，若有，可依法需要其承担违约责任。第二，可尝试与公司进行交流协商，通过友好方法解决问题。若协商无果，还能依据法律规定，采取申请劳动仲裁等方法来维护自己权益。譬如在仲裁过程中，需筹备充分的证据以证明合同应解除。对于怎么样采集有力证据、仲裁步骤中的具体需要注意的地方等，你若还有疑问，不要错过进一步知道的机会。快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你妥善处置公司不给解除合同这一难点。